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Perspectivas ejecutivas con Ashley Wise: rompiendo barreras en el liderazgo financiero

21 abril 2025

Ashley Wise, Vicepresidenta de Finanzas de Providence Health Plan (PHP), se reunió recientemente con Candace Beeke, Presidenta y Editora de Portland Business Journal, para hablar sobre el liderazgo femenino en el sector sanitario. En esta entrevista para la Biz Women Coalition, Ashley compartió valiosas perspectivas sobre cómo superar los desafíos profesionales, el liderazgo auténtico y la integración entre el trabajo y la vida personal.

Dar el salto: afrontar los retos profesionales

El viaje de Ashley a su puesto actual como vicepresidenta de Finanzas no fue sin obstáculos. Con experiencia principalmente en contabilidad, se enfrentó al reto de solicitar un puesto en el que no se sentía “100 % capacitada”. Al hacer referencia a las observaciones de Sheryl Sandberg en “Lean In” sobre la brecha de confianza que experimentan muchas mujeres, Ashley reconoció la tendencia de las mujeres a dudar en solicitar empleo a menos que cumplan con todos los requisitos.

“Realmente tuve que superar esa brecha, solicitar algo que fue un reto para mí y comprender que tenía la capacidad y la motivación para aprender lo que no sabía”, dijo Ashley. Además del reto, se entrevistó para el puesto cuando su hija solo tenía dos meses.

Esta experiencia ha dado forma a su propio enfoque para contratar y desarrollar talento. En lugar de centrarse únicamente en las habilidades actuales, Ashley busca potencial y crea oportunidades de crecimiento dentro de su equipo.

Balance entre autenticidad y presencia ejecutiva

Una de las lecciones profesionales más valiosas de Ashley ha sido encontrar el balance entre mantener su presencia ejecutiva y mostrar su auténtica personalidad. Al principio de su carrera, sentía que estas cualidades eran mutuamente excluyentes, a menudo orientadas a mantener una apariencia estrictamente profesional.

Con el tiempo, descubrió el poder de la vulnerabilidad en el liderazgo: "He aprendido a compartir un tipo de balance en el trabajo. Me encanta la pizza, me encanta viajar, me encantan mis perros y mi hija, y luego balancear eso con la presencia ejecutiva para venir a las reuniones de la junta directiva".

Este enfoque la ha hecho más accesible como líder y ha fortalecido las relaciones con su equipo, compañeros y clientes, demostrando que la autenticidad y la presencia ejecutiva pueden coexistir para crear un liderazgo más eficaz.

Liderazgo orientado a objetivos

La conexión de Ashley con PHP comenzó mucho antes de unirse a la organización. Como antigua profesional de la contabilidad pública que trabajó con Providence como cliente, fue testigo de primera mano de cómo la misión de la organización impulsa sus operaciones.

"La misión no es solo una afirmación. Es realmente cómo viven sus valores, cómo cuidan de sus cuidadores, cuidan de sus miembros, de sus pacientes", dijo.

Su pasión por la atención sanitaria sin fines de lucro, combinada con su deseo de formar parte de una transformación significativa de la industria, continúa impulsando su trabajo en PHP. Ashley se siente motivada por la oportunidad de influir en la prestación de atención sanitaria de una manera directa y positiva.

El valor de la mentoría directa

A lo largo de su carrera, Ashley se ha beneficiado de sólidos mentores, muchos de los cuales han sido mujeres. Valora especialmente a los mentores que proporcionan comentarios honestos y directos que ayudan a identificar áreas de crecimiento.

Recuerda haber recibido comentarios sobre su estilo de comunicación directa al principio de su carrera, una característica que puede ser tanto una ventaja como un reto. Esta perspectiva le permitió tener más autoconsciencia y adaptar su enfoque cuando era necesario.

Ahora, Ashley ayuda a otros proporcionando comentarios directos y orientados al crecimiento, similares a los que mentoriza, haciendo hincapié en la importancia de comprender tanto las fortalezas como las oportunidades de desarrollo.

Establecer límites para la integración entre el trabajo y la vida personal

Cuando se le preguntó sobre el balance entre trabajo y vida personal, Ashley reconoció el reto al que se enfrentan muchos profesionales. Su consejo es estimulante y práctico: identifique sus máximas prioridades, establezca límites claros y, lo que es más importante, respete esos límites usted mismo.

“Si no respetas tus propios límites, los demás tampoco lo harán”, dijo. Aunque reconoce que la flexibilidad ocasional es necesaria para asuntos urgentes, anima a los profesionales a priorizar lo que necesitan para ser lo mejor que puedan en el trabajo, incluida la salud mental, el bienestar físico y los compromisos familiares.

Ashley ha superado la preocupación de que las prioridades personales puedan verse como una falta de ética laboral. “Creo que antes en mi carrera me sentí como si usar eso como un motivo para tomar licencia del trabajo fuese visto como negativo para mi ética laboral o mi productividad, pero es literalmente para conectar con las personas, muchas personas que pueden conectar contigo, ser padres, hacer ejercicio y necesitar un descanso mental”, dijo.

Liderar con el ejemplo

Como Vicepresidenta de Finanzas en PHP, Ashley Wise ejemplifica cómo las mujeres líderes pueden navegar por áreas tradicionalmente dominadas por hombres con autenticidad, propósito y balance. Al compartir sus experiencias y conocimientos, no solo contribuye al éxito de su organización, sino que también ayuda a allanar el camino para las futuras generaciones de mujeres líderes en el sector sanitario y financiero.

A través de su estilo de liderazgo de servicio y su compromiso con el desarrollo de los demás, Ashley demuestra que el liderazgo eficaz es mucho más que experiencia técnica: se trata de poner todo su ser en el trabajo, establecer límites saludables y crear oportunidades para que los demás crezcan y prosperen.