Đổi Mới và Thông Tin Chi Tiết

Những Góc Nhìn Lãnh Đạo cùng Ashley Wise: Phá Vỡ Rào Cản trong Lãnh Đạo Tài Chính

21 Tháng Tư 2025

Phó Chủ Tịch Tài Chính của Providence Health Plan (PHP), Ashley Wise, gần đây đã có buổi trò chuyện cùng Candace Beeke, chủ tịch kiêm nhà xuất bản của Portland Business Journal, để thảo luận về vai trò lãnh đạo của nữ trong ngành chăm sóc sức khỏe. Trong buổi phỏng vấn với Biz Women Coalition này, Ashley đã chia sẻ những quan điểm quý giá về việc vượt qua thách thức nghề nghiệp, lãnh đạo chân thật và cách dung hòa công việc - cuộc sống.

Bước nhảy vọt: Đón Nhận Những Thử Thách trong Sự Nghiệp

Hành trình của Ashley đến vị trí Phó Chủ Tịch Tài Chính hiện tại không hề thiếu khó khăn. Xuất thân từ lĩnh vực kế toán, bà đối mặt với thử thách ứng tuyển vào một vị trí mà bản thân không cảm thấy mình "đủ 100% tiêu chuẩn." Dẫn nguồn từ quyển Lean In của Sheryl Sandberg và "khoảng cách tự tin" nhiều phụ nữ gặp phải, Ashley thừa nhận xu hướng chần chừ của phụ nữ khi nộp đơn nếu chưa đáp ứng đầy đủ mọi tiêu chí.

"Tôi thực sự phải vượt qua khoảng cách đó, ứng tuyển vào một vị trí vượt quá tầm với, và hiểu rằng tôi có khả năng cũng như khao khát để học hỏi những gì mình chưa biết," Ashley chia sẻ. Ngoài thách thức này, bà tham gia phỏng vấn khi con gái chỉ mới hai tháng tuổi.

Trải nghiệm này đã định hình cách bà tiếp cận việc tuyển dụng và phát triển nhân tài. Thay vì chỉ tập trung vào kỹ năng hiện tại, Ashley chú trọng tiềm năng và tạo cơ hội cho sự phát triển trong đội ngũ của mình.

Cân Bằng Tính Chân Thật và Phong Thái Điều Hành

Một trong những bài học quý giá nhất trong sự nghiệp của Ashley là học cách cân bằng giữa phong thái điều hành và chính sự chân thật của mình. Trước đây, bà từng thấy rằng hai phẩm chất này khó đi đôi với nhau nên đã nghiêng về vẻ ngoài hoàn toàn chuyên nghiệp.

Qua thời gian, bà nhận ra sức mạnh của sự dễ tổn thương trong vai trò lãnh đạo:, bà nói, "Tôi đã học cách dung hòa việc chia sẻ con người thật của mình tại nơi làm việc. Tôi thích pizza, du lịch, yêu chó, yêu con gái của mình, đồng thời cân bằng điều này với phong thái điều hành khi tham gia các buổi họp hội đồng quản trị."

Phương pháp tiếp cận này đã giúp bà trở nên gần gũi hơn trong vai trò lãnh đạo và củng cố mối quan hệ với đội ngũ, đồng nghiệp cũng như khách hàng – chứng minh rằng tính chân thật và phong thái điều hành hoàn toàn có thể song hành để tạo nên phong cách lãnh đạo hiệu quả hơn.

Lãnh Đạo theo Định Hướng Mục Đích

Mối liên hệ của Ashley với PHP đã bắt đầu từ lâu trước khi bà gia nhập tổ chức. Là một cựu chuyên gia kế toán công đã làm việc với Providence với tư cách là khách hàng, bà đã tận mắt chứng kiến cách sứ mệnh của tổ chức định hướng mọi hoạt động của họ.

"Tuyên bố sứ mệnh không chỉ là câu nói suông. Đó thật sự là cách họ sống với giá trị, cách họ chăm sóc đội ngũ của mình, hội viên và bệnh nhân của mình," bà cho biết.

Niềm đam mê dành cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe phi lợi nhuận, kết hợp với mong muốn tham gia vào sự thay đổi ngành một cách có ý nghĩa, tiếp tục truyền động lực để bà cống hiến tại PHP. Ashley được thúc đẩy bởi cơ hội tạo ảnh hưởng trực tiếp và tích cực đến cách cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Giá Trị của Sự Cố Vấn Trực Tiếp

Trong suốt sự nghiệp của mình, Ashley luôn được hưởng lợi từ những người cố vấn tuyệt vời, đa số là phụ nữ. Bà đánh giá cao những người cố vấn sẵn sàng đưa ra phản hồi trung thực, trực tiếp để xác định các lĩnh vực cần phát triển.

Bà nhớ lại thời điểm nhận được phản hồi từ những ngày đầu sự nghiệp về phong cách giao tiếp thẳng thắn – một điểm mạnh nhưng đôi lúc cũng là thách thức. Thông tin có chiều sâu này cho phép bà nhận thức được bản thân mình nhiều hơn và điều chỉnh phương pháp tiếp cận khi cần.

Hiện tại, Ashley đền đáp điều này bằng cách đưa ra những phản hồi tương tự, mang tính trực tiếp và định hướng phát triển cho những người bà cố vấn, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ cả điểm mạnh và cơ hội phát triển.

Thiết Lập Ranh Giới cho Sự Dung Hòa Giữa Công Việc và Cuộc Sống

Khi được hỏi về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Ashley thừa nhận thách thức mà nhiều người đi làm gặp phải. Lời khuyên của bà vô cùng thiết thực: xác định rõ các ưu tiên hàng đầu, đặt ra những ranh giới rõ ràng, và quan trọng nhất, hãy tự tôn trọng những ranh giới đó.

"Nếu bản thân quý vị không tôn trọng ranh giới của mình, người khác cũng sẽ không tôn trọng," bà cho biết. Trong khi thừa nhận rằng đôi khi cần có sự linh hoạt khi gặp tình huống khẩn cấp, bà vẫn khuyến khích các chuyên gia ưu tiên những yếu tố cần thiết để trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ tại nơi làm việc, bao gồm sức khỏe tinh thần, thể lực và các cam kết gia đình.

Ashley đã vượt qua lo ngại rằng những ưu tiên cá nhân có thể bị xem là thiếu tinh thần làm việc. "Trước đây, tôi cảm thấy việc dùng những lý do đó để xin nghỉ có thể bị xem là thiếu tinh thần làm việc hoặc kém năng suất, nhưng thực tế, đó chính là cách để kết nối với mọi người, rất nhiều người có thể đồng cảm với quý vị trong việc làm cha mẹ, yêu thích tập thể dục hay cần một khoảng nghỉ cho tinh thần," bà cho biết.

Lãnh Đạo Bằng Cách Làm Gương

Với vai trò Phó Chủ Tịch Tài Chính tại PHP, Ashley Wise cho thấy cách các nữ lãnh đạo có thể vượt qua những lĩnh vực truyền thống thường do nam giới thống trị, bằng sự chân thật, mục đích và khả năng cân bằng. Bằng việc chia sẻ trải nghiệm và hiểu biết sâu sắc của mình, bà không chỉ đóng góp vào thành công của tổ chức mà còn mở đường cho các thế hệ nữ lãnh đạo tương lai trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và tài chính.

Thông qua phong cách lãnh đạo phục vụ và cam kết phát triển đội ngũ, Ashley chứng minh rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả không chỉ cần kiến thức chuyên môn – mà quan trọng hơn là mang chính con người mình vào công việc, thiết lập ranh giới lành mạnh và tạo cơ hội để người khác phát triển, vươn lên.