Total Enhanced
Nuestra oferta más rica para pequeños grupos con deducibles/franquicias comunes, beneficios anuales para la visión y planes que incluyen cobertura de nivel platino.
Planes diseñados para trabajar tan duro como usted
En una pequeña empresa, cada función tiene un impacto importante. Nuestros planes colectivos para grupos pequeños priorizan la practicidad con atención virtual y cobertura personalizada, manteniendo a su equipo más sano, feliz y en su mejor forma.
(para 1 a 50 miembros)
Atención sanitaria que genera lealtad y compromiso
Cuando ofrece prestaciones para la salud, demuestra su compromiso con su gente y su empleo.
Diseñado para las personas ocupadas
Desde líneas de asesoramiento médico las 24 horas del día hasta cómodas opciones virtuales, nuestros planes conectan a su personal con atención cuando y como lo necesiten.
Un enfoque proactivo
Vamos más allá de las reclamaciones y ayudamos a nuestros afiliados a dar prioridad a su salud con los servicios de gestión de asistencia, atención alternativa y hasta coaching de salud.
La salud mental nos importa
Eliminamos las barreras para recibir atención mediante aplicaciones de terapia autodirigidas y un número único para comunicarse con nuestro encargado de salud conductual, que conecta a los afiliados con un terapeuta en un plazo de 24 horas.
Atención y cobertura integrales en 2025
Las pequeñas organizaciones se presentan en muchas formas y tamaños. Por eso ofrecemos varios estilos y opciones de planes para que pueda encontrar un plan que le ayude a proteger su activo más valioso: su personal.
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Balance
Cobertura sólida con ahorros superiores a Total Enhanced. Nuestra oferta más popular en el estado.
Planes de alto valor que utilizan un modelo de atención centrado en el paciente 2025
Una buena atención está más cerca de lo que cree. Nuestros planes de red estrecha ofrecen grandes beneficios a un precio atractivo, conectando a su personal con un equipo local de atención primaria y especialistas que colaboran para obtener mejores resultados sanitarios.
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Connect
Un plan de hogar médico en la zona metropolitana de Portland con nuestros ahorros en primas más competitivos: una excelente oferta de plan básico sin necesidad de derivaciones.
Choice
Ahorro significativo en primas en comparación con nuestros planes colectivos tradicionales con hogares médicos en la mayoría de Oregón.
2025 atención de calidad centrada solo en lo que necesita
Diseñadas para sacar el máximo partido a su presupuesto sanitario, estas opciones le permiten ofrecer una atención sanitaria de calidad, haciendo que la atención a su personal sea factible.
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HSA Qualified
Opciones de deducibles/franquicias integrados y agregados con exención de deducible/franquicia para suministros para diabéticos y una amplia lista de fármacos preventivos (Core).
Standard
Este plan más asequible ofrece beneficios limitados de acuerdo con los estándares establecidos por el estado de Oregón.
Explore las opciones para diseñar su plan de acuerdo con las necesidades únicas de su plantilla
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HSA, HRA, FSA
Reduzca los costos de salud, apoye la elección y la flexibilidad y proporcione ventajas fiscales a los empleados con cuentas de ahorro en salud (HSA), acuerdos de reembolso en salud (HRA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) combinadas con un plan médico de Providence.
Más información -
Oferta de múltiples planes
Ofrecer varios planes
Ofrezca a sus empleados más flexibilidad ofreciendo hasta tres planes de salud con una opción de contribución definida.
Las ventajas para el empleador incluyen:
- Eliminar la carga de tener que elegir un plan que satisfaga a todos los empleados
- Mayor satisfacción de los empleados con opciones de beneficios
Las ventajas para el empleado incluyen:
- Mayor control, participación y elección en la selección de beneficios
- La capacidad de ampliar los beneficios en dólares eligiendo opciones de menor precio
- Mayor satisfacción con la cobertura que han elegido para satisfacer mejor sus necesidades
Los planes que elija deben cumplir con algunas directrices:
- Los grupos con entre uno y cuatro suscriptores registrados pueden ofrecer hasta dos planes
- Los grupos con cinco o más suscriptores registrados pueden ofrecer hasta tres planes
- La contribución del empleador debe ser al menos del 50 % de la tarifa solo para empleados para el plan de menor costo
Ejemplos de uso:
ABC Company ha definido a un empleado elegible para beneficios como alguien que trabaja +40 horas a la semana. Este grupo tiene nueve empleados, seis de los cuales son elegibles para beneficios, por lo que el grupo puede elegir hasta tres planes.
Planes seleccionados:
- Plan A = prima mensual de $560
- Plan B = prima mensual de $330
- Plan C = prima mensual de $220
Contribución del empleador:
Esta cantidad depende del empleador, pero debe ser un mínimo de $110 (50 por ciento de la prima más baja) en este ejemplo.
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Crédito fiscal para pequeñas empresas
Aproveche los créditos fiscales para pequeñas empresas al comprar un plan en Oregón.
Más información -
Ofertas dentales
La salud dental es un componente clave para la salud de todo el cuerpo. Nuestros planes odontológicos le proporcionan herramientas integrales para que usted y su familia sonrían más.
Más información -
Resumen de prestaciones y cobertura
El Resumen de Prestaciones y Cobertura (SBC) es un documento con mandato federal diseñado para permitir comparaciones “entre iguales” de opciones de planes de salud. Durante la fase de compra, es importante saber que el SBC es solo para fines de comparación de planes; no sustituye el resumen de beneficios y el contrato de su plan de salud adquirido.
Elija un tipo de plan a continuación para acceder al SBC:
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Compensación para trabajadores
Un requisito para casi todos los empleadores, proteger su negocio y apoyar a sus empleados cuando ocurren accidentes en el trabajo.
Más información
Descubra beneficios diseñados para facilitar la vida a quienes tienen agendas ocupadas
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Gestión de la atención
Número 1 en la región para el tratamiento de las 5 principales afecciones crónicas (diabetes, hipertensión, cáncer, accidente cerebrovascular, EPOC), nuestro programa de gestión de la atención mejora los resultados sanitarios individuales teniendo en cuenta las necesidades holísticas de cada miembro.
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Atención presencial/virtual
Desde líneas de asesoramiento médico las 24 horas del día hasta cómodas opciones virtuales o atención presencial de una amplia red de proveedores altamente calificados, nuestros planes conectan a su personal con la atención que necesiten cuando y como la necesiten.
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Salud conductual
En Providence valoramos el cuidado integral de uno mismo para todos los miembros. Por eso hemos mejorado nuestro enfoque en los servicios de salud conductual y trastornos de uso de sustancias. Para ayudarlo a simplificar la forma en que recibe atención integral, hemos establecido una línea de acceso directo a un equipo de asistencia especializado en salud conductual y trastornos por consumo de drogas, que incluye personal capacitado para casos de crisis. Este equipo está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para nuestros afiliados.
Más información -
Programa de asistencia a los empleados (EAP)
Todos los planes médicos para pequeños grupos incluyen un beneficio de EAP integrado que ayuda a los empleados a manejar de manera constructiva los problemas que afectan su vida laboral o familiar, mediante asesoría y derivaciones a servicios comunitarios.
Más información
Nuestros planes incluyen ventajas para ayudar a su gente a vivir vidas más plenas y equilibradas
Protección de ID
Obtenga tranquilidad con el sistema de supervisión, advertencia y resolución de fraudes que ofrece el servicio de Assist America Identity Theft Protection.
Travel Assistance
Obtenga ayuda médica de emergencia mientras viaja a más de 160 km de su casa, o a otros países, con Assist America.
LifeBalance
Disfrute de descuentos en las cosas que más le gustan, desde ver una película hasta viajar con menos gracias a los paquetes vacacionales únicos.
One Pass Select™
One Pass Select™ facilita el acceso a una red nacional de gimnasios y entrenamientos bajo demanda, así como la entrega de alimentos para una alimentación saludable.
ASISTENCIA DE VENTAS Y REGISTRO
¿Necesita opciones? ¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas.
A veces, conectar con una persona real es el camino más corto hacia una solución. El equipo de ventas está a su disposición en:
503-574-5067 o 833-395-2043, de lunes a viernes.
de 8 a.m. a 5 p.m. (hora del Pacífico).
Centro para empleadores
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Herramientas y recursos para ayudarlo a gestionar su plan
El centro para empleadores es un recurso global para ver la información del plan, gestionar las prestaciones y pagar facturas en línea.
Allí encontrará:Preguntas frecuentes
Formularios y documentos
Directorios de proveedores
Resumen de prestaciones
Gestión de registros
Recursos y herramientas de bienestar en el lugar de trabajo
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