Планы, работающие так же усердно, как и вы
В малом бизнесе каждый работник играет важную роль. Наши планы для малых групп обеспечивают удобство благодаря виртуальному медицинскому обслуживанию и индивидуальному покрытию, помогая членам вашего коллектива стать более здоровыми, счастливыми и работать эффективнее.
(для 1–50 участников)
Медицинское обслуживание, способствующее повышению лояльности и вовлеченности
Предлагая своим сотрудникам льготы на медицинское обслуживание, вы показываете, что заботитесь об их здоровье и безопасности труда.
Специально для занятых людей
От круглосуточных горячих линий предоставления медицинских консультаций до удобных виртуальных вариантов — наши планы обеспечивают вашим сотрудникам доступ к медицинскому обслуживанию в любое время и в любом виде.
Профилактический подход
Мы выходим за рамки обработки страховых случаев, помогая участникам поддерживать наилучшее состояние здоровья при помощи программ управления медицинским обслуживанием, альтернативной терапии и даже тренингов по вопросам здоровья.
Душевное здоровье — это важно
Мы устраняем барьеры в области медицинского обслуживания при помощи приложений для самостоятельной терапии и единого номера для доступа к сервису Behavioral Health Concierge, посредством которого участники могут связаться с терапевтом в течение 24 часов.
Комплексное обслуживание и покрытие на 2025 год
Малые организации могут иметь разные формы и размеры. Вот почему мы предлагаем несколько вариантов планов, чтобы вы могли найти план, который поможет вам защитить самый ценный актив — ваших сотрудников.
Просмотр доступности сети
Total Enhanced
Наше самое богатое предложение для небольших групп с общими франшизами, ежегодным пособием по лечению зрения и планами, включающими платиновый уровень покрытия.
Сравнить варианты
Balance
Надежное покрытие с экономичными страховыми взносами по сравнению с Total Enhanced. Наше самое популярное предложение на территории штата.
Сравнить вариантыВысококачественные планы на 2025 год, использующие ориентированную на пациента модель медицинского обслуживания
Прекрасное обслуживание ближе, чем вы думаете. Наши планы с ограниченной сетью предлагают значительные преимущества по привлекательной цене, обеспечивая вашим сотрудникам связь с местной командой профессионалов в области первичной медицинской помощи и специалистами, которые совместно работают над улучшением результатов лечения.
Просмотр доступности сети
Connect
План медицинского центра Portland Metro с нашими самыми экономичными взносами — отличный вариант базового плана без направлений.
Сравнить варианты
Choice
Значительная экономия на взносах по сравнению с нашими традиционными планами для небольших групп с медицинскими центрами почти по всей территории штата Орегон.
Сравнить вариантыКачественное обслуживание, ориентированное на то, что вам нужно (2025 год)
Разработанные с целью максимально эффективного использования бюджета на здравоохранение, эти варианты помогут вам обеспечить высокое качество медицинского обслуживания, доступного для ваших сотрудников.
Просмотр доступности сети
HSA Qualified
Встроенные и агрегированные варианты франшизы с отменой франшизы на товары для людей, страдающих сахарным диабетов, и обширный перечень профилактических лекарственных препаратов (основная франшиза).
Сравнить варианты
Standard
Этот более доступный план предлагает ограниченные льготы в соответствии со стандартами, установленными штатом Орегон.
Сравнить вариантыИзучите варианты разработки индивидуального плана в соответствии с уникальными потребностями ваших сотрудников
-
HSA, HRA, FSA
Снижение затрат на здравоохранение, более широкий и гибкий выбор, а также налоговые льготы сотрудникам, имеющим сберегательные счета (HSA), договора о возмещении расходов на медицину (HRA) и гибкие расходные счета (FSA) в сочетании с планом медицинского страхования Providence.
Читать подробнее -
Предложение по плану с несколькими вариантами
Предложение нескольких планов
Больше выбора для ваших сотрудников: вы можете предложить им два-три плана с разными вариантами взносов.
Преимущества для работодателя:
- Устранение необходимости выбрать единственный план, который удовлетворил бы потребности всех сотрудников
- Более высокий уровень удовлетворенности сотрудников льготами
Преимущества для сотрудников:
- Больше контроля, вовлеченности и разнообразия при выборе льгот
- Возможность получить максимум за свои деньги путем выбора более бюджетных вариантов
- Более высокая степень удовлетворенности покрытием, которое они выбрали в соответствии со своими потребностями
Выбираемые планы должны соответствовать нескольким рекомендациям:
- Группам с 1–4 зарегистрированными участниками может быть предложено до двух планов
- Группам с 5 или более зарегистрированными участниками может быть предложено до трех планов
- Взнос работодателя должен составлять не менее 50% от стоимости плана для одного сотрудника (не для семьи) в случае самого бюджетного плана
Приведем пример:
Компания ABC определила, что для получения определенного пособия сотрудник должен работать 40+ часов в неделю. В данной группе девять сотрудников, шесть из которых соответствуют условию получения пособия, поэтому группа может выбрать до трех планов.
Выбранные планы:
- План A = ежемесячный взнос $560
- План B = ежемесячный взнос $330
- План C = ежемесячный взнос $220
Взнос работодателя:
Эта сумма оплачивается работодателем, но в данном примере она должна составлять не менее $110 (50% от минимального взноса).
-
Налоговый кредит для малого бизнеса
Воспользуйтесь налоговыми скидками для малого бизнеса при приобретении плана в Орегоне.
Читать подробнее -
Стоматологические услуги
Здоровье зубов – ключевой компонент здоровья всего организма. Наши стоматологические планы обеспечат вам все необходимое, чтобы вы и ваша семья сияли улыбками.
Читать подробнее -
Краткое описание льгот и страхового покрытия
Краткое описание пособий и страхового покрытия (SBC) – это утвержденный федеральным правительством документ, предназначенный для сравнения похожих планов страхования медицинских услуг. На этапе покупки полезно понимать, что SBC служит только для сравнения планов; он не заменяет обзор покрываемых услуг и договор с приобретенным вами страховым планом.
Чтобы получить доступ к SBC, выберите тип плана ниже:
-
Компенсация работникам
Крайне важная вещь практически для любого работодателя – защитить свой бизнес и поддержать сотрудников при несчастном случае на работе.
Подробнее
Тренинг по вопросам здоровья помогает изменить состояние здоровья к лучшему
Большинство планов включает в себя такие преимущества, как тренинги по вопросам здоровья, которые положительно влияют на жизнь ваших сотрудников (и их семей).
90% из участников сообщают об изменениях по меньшей мере в одной области своего здоровья
70% из участников, работающих с консультантом Providence в области управления весом, сумели добиться снижения веса
92% участников отметили высокую степень удовлетворенности программой
Ознакомьтесь с преимуществами, призванными облегчить жизнь занятых людей
-
Управление медицинским обслуживанием
«Номер 1» в регионе по лечению 5 основных хронических заболеваний (диабет, гипертензия, рак, инсульт, ХОБЛ), наша программа управления медицинским обслуживанием улучшает индивидуальные результаты лечения с учетом комплексных потребностей каждого участника.
-
Личное/виртуальное обслуживание
От круглосуточных горячих линий медицинских консультаций до удобных виртуальных вариантов и личного обслуживания высококвалифицированными специалистами обширной сети — наши планы обеспечивают вашим сотрудникам доступ к медицинскому обслуживанию в любое время и в любом виде.
-
Поддержка в области психического здоровья
В Providence мы придаем особое значение способности всех участников заботиться о себе. Вот почему в центре нашего внимания находятся услуги, связанные с поведенческим здоровьем и злоупотреблением различными веществами. Чтобы упростить то, как вы заботитесь о себе, мы создали прямую линию доступа к специальной службе поддержки по вопросам психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами, в которой есть сотрудники, прошедшие подготовку по решению кризисных ситуаций. Для участников эта служба доступна 24/7.
Читать подробнее -
Программа поддержки сотрудников (EAP)
Все медицинские планы для малых групп включают в себя поддержку сотрудников программой EAP (Employee Assistance Program), которая помогает конструктивно решать проблемы, влияющие на работу или семейную жизнь, путем консультирования и выдачи направлений.
Подробнее
Наши планы включают в себя льготы, которые помогут вашим сотрудникам жить более полноценной и сбалансированной жизнью
ID-защита
Обеспечьте себе душевное спокойствие благодаря мониторингу, предупреждению и раскрытию мошенничества в рамках программы Assist America Identity Theft Protection.
Тренинги по вопросам здоровья
Консультанты Providence готовы поддержать вас на пути к более здоровой и счастливой жизни.
Travel Assistance
Получите неотложную медицинскую помощь, находясь на расстоянии более 100 миль от дома или за границей, благодаря программе Assist America.
LifeBalance
Получайте скидки на любимые занятия, от похода в кино до недорогих поездок с уникальными отпускными предложениями.
One Pass Select™
One Pass Select™ облегчает задачу, предоставляя доступ к общенациональной сети спортивных залов и тренировок по требованию, а также доставку продуктов для здорового питания.
ПОДДЕРЖКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОДАЖ И РЕГИСТРАЦИИ
Нужны варианты? Остались вопросы? У нас есть ответы.
Иногда кратчайший путь к решению — общение с реальным человеком. Команда отдела продаж готова помочь вам:
503-574-5067 или 833-395-2043, с понедельника по пятницу.
С 8:00 до 17:00 (тихоокеанское время).
Портал для работодателей
-
Инструменты и ресурсы для управления планом
Портал для работодателей — это ваш единый ресурс для получения информации о плане, управления льготами и онлайн-оплаты счетов.
Здесь вы найдете:Ответы на часто задаваемые вопросы
Бланки и документы
Каталоги специалистов
Краткое описание льгот
Управление регистрацией
Ресурсы и инструменты по охране здоровья на рабочем месте
Перейти на портал для работодателей