맞춤형 대규모 단체 플랜

의료 비용을 절감하고, 선택과 유연성을 지원하며, Providence 의료 플랜과 결합된 건강 저축 예금(HSA), 의료 상환 준비금(HRA) 및 유연 지출 계정(FSA)으로 직원에게 세금 혜택을 제공합니다.

여러 가지 플랜 제공

귀사의 혜택 패키지가 귀사의 사업 목표와 일치하도록 보장하면서 직원의 요구사항을 충족하는 플랜을 선택할 수 있는 유연성을 제공합니다. 당사의 다중 옵션 플랜을 통해 여러 직원 단체의 요구사항 및 관심사와 귀사의 요구사항 간의 균형을 맞추십시오.

다중 옵션 플랜 요구사항:

• 오리건과 워싱턴에서 51명 이상의 직원을 보유한 대규모 단체 고용주에게 제공됩니다.
• 최대 3개의 플랜 중에서 선택할 수 있으며 이는 보험 가입 승인에 따라 달라집니다.
• 최소 가입이 필요하지 않습니다.
• 고용주는 최저 비용 직원 전용 비율의 50% 이상의 기여금을 부담해야 합니다.
• HSA가 아닌 플랜에는 대응하는 약국 혜택과 보조 라이더가 있어야 합니다.
• 건강 절약 계정(HSA) 플랜을 의료 플랜 중 하나로 선택하면 약국 제품을 다른 의료 플랜과 결합할 수 있습니다.

귀사의 고유한 플랜 요약에 액세스하려면 생산업체 또는 계정 관리자에게 문의하거나 혜택 요약 사본을 요청하십시오.

치과 건강은 전체적인 신체 건강에서 중요합니다. 당사 치과 플랜은 귀하와 귀하의 가족이 밝은 미소를 지킬 수 있도록 포괄적인 도구를 제공합니다.

거의 모든 고용주에 대한 요구사항으로, 업무 중 사고가 발생할 때 기업을 보호하고 직원을 지원합니다.

HSA Qualified 플랜을 제외하고는 의뢰 요건이나 공제액이 적용되지 않는 마사지 치료 플랜을 직원에게 제공하십시오.

오리건주 대규모 단체 플랜 전용.

포괄적인 비전 플랜을 통해 직원들이 커뮤니티에서 구축하고 있는 밝은 미래를 볼 수 있도록 도와주십시오.

지역에서 상위 5가지 만성 질환(당뇨병, 고혈압, 암, 뇌졸중, COPD) 관리 1위를 달성한 당사의 케어 관리 프로그램은 각 가입자의 전인적인 요구 사항을 고려하여 개개인의 건강 결과를 개선합니다.

24시간 의료 상담 전화부터 편리한 가상 옵션, 높은 평가를 받은 제공자의 광범위한 네트워크에서 받는 대면 치료에 이르기까지, 당사의 플랜은 고객이 필요로 하는 케어를 언제 어디서나 고객과 연결해 드립니다.

Providence는 모든 가입자가 자기 관리를 완전하게 수행하는 것을 중요하게 생각합니다. 그래서 당사에서는 행동 건강 및 물질 사용 장애 서비스에 더 집중했습니다. 전체 자가 케어를 받는 방법을 간소화하기 위해, 위기 교육을 받은 직원이 포함된 전담 행동 건강 및 약물 남용 서비스 지원 팀에 직접 연락할 수 있는 라인을 마련했습니다. 가입자는 7일 24시간 언제든지 이 팀을 이용할 수 있습니다.

직장과 가족 생활에 긍정적인 영향을 미치는 서비스를 통해 직원 주변의 지원 구조를 강화하십시오.